用友人力资源以用友60  余万用户经验为基础，预置了丰富的流程导航图，并且根据企业中岗位和人员职能的需求预置了不同的角色，通过角色驱动、流程导航帮助用户轻松实现人力资源全过程管理。

1. 构筑企业人员信息的管理平台：遵循国家标准的人事管理规范，建立企业持久可靠的信息基础；形成与财务管理、生产管理平行的企业运作管理基础。报表工具的强大功能，让HR 的工作更准确、高效。

2.考勤灵活而高效：灵活的考勤规则设置和全面的日常管理，实现了考勤的及时、准确，并可以在薪资管理中得到具体反映。

3.准确掌握薪资情况：薪资体系的标准、总额的构成、占比等，落实了企业的业务重心放在何处；薪资计算的灵活性，准确、及时反映员工的业务考评结果，准确掌握薪资变动情况。

4.掌握企业用工状况：劳动合同档案形成、完善，预警机制的及时提醒，让劳动合同管理工作更准确、便捷，形成劳动风险的预防机制。

5.人力成本有效控制、绩效提升：从人员进入至人员离开，人员的获取、使用、离职等一些列成本可以有效知晓、分析，有利于找出成本控制的短板，采取针对性策略